千亿体育综合

  • 人本理念
  • 人力资源目标
  • 招聘
  • 新老融合
  • 用人政策
人本理念 千亿体育综合员工共同建设了千亿体育综合,是千亿体育综合之本。
视人才为企业竞争力源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
人力资源目标 千亿体育综合员工共同建设了千亿体育综合,是千亿体育综合之本。
视人才为企业竞争力源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
招聘 千亿体育综合员工共同建设了千亿体育综合,是千亿体育综合之本。
视人才为企业竞争力源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
新老融合 千亿体育综合员工共同建设了千亿体育综合,是千亿体育综合之本。
视人才为企业竞争力源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
用人政策 千亿体育综合员工共同建设了千亿体育综合,是千亿体育综合之本。
视人才为企业竞争力源泉,根据发展战略与竞争的要求不断开发员工的核心技能与专长。
坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
诚聘英才
Service commitment
  • 培训专员
    北京
    1人

    工作职责:

    1.编写岗位职责、工作说明书,确定人员编制;

    2.根据年度招聘计划和公司经营状况,编制公司年度招聘计划及费用预算;

    3.招聘渠道的维护、更新、拓展;

    4.招聘方案的拟定和策划,并保证招聘活动的有效开展。

    5.及时做好招聘效果的评估工作,收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的建议;

    6.根据年度培训计划和公司经营状况,编制公司年度培训计划及费用预算

    7.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目,培训协议的签订、整理、保管;

    8.做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排,组织落实培训任务及其他行政事务;

    9.根据企业培训需求,收集、评估并推荐相关课程、学习资料。联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜、实施;

    10.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,完成培训后的效果评估并提出改善方案。


    任职要求:

    1、具有2年以上招聘相关工作经验;

    2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

    3、具备良好的沟通交流能力;

    4、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;

    5、工作认真、负责,善于学习。




  • 预算专员
    北京
    2人

    工作职责:

    1、负责测量、核算通风空调、给排水、电气专业的工程量;                                                 

    2、依据测算工程量,核算项目成本及数据明细,并编制安装工程的工程量清单及投标预算;

    3、负责机电安装结算(含甲方结算及工程分包结算)工作及施工签证审核;                                      

    4、负责机电安装专业招标(工程分包及劳务层)工作及招标文件编制;

    5、负责对项目施工材料单的审核、确认工作;

    6、随时掌握施工进度、材料使用量和造价变动情况;

    7、建好工程项目预、结算及进度报表台账,填报有关公司报表;维护公司造价业务数据库。


    任职要求:

    1、建筑工程电气、水暖、通风等造价、预算相关专业;

    2、6年以上机电、预算决算相关工作经历,有预算员资格证,机电二级建造师证优先录用;

    3、能够熟练使用广联达算量软件及各种办公软件,熟悉国家相关政策、法规、标准及规范;

    4、具备良好的团队协作精神,能适应较强的工作压力。

    其他特殊要求:具有河北省沧州地区项目的预结算经验者优先。


  • 维修工程师
    北京
    2人

    工作职责:

    1、负责空调系统及制冷设备设施的维修、检修和设备维护保养工作;

    2、客户服务,包括了解客户需求,为客户提供解决方案等。


    任职要求:

    1、具有维修各类品牌空调设备、电气设备技能及安装风机盘管者技能者优先; 

    2、具备优秀的沟通协调能力和商务公关能力,具备良好的团队协作精神;

    3、具备良好的而学习能力、创新能力。

  • 制冷设备技术工程师
    北京
    2人

    工作职责:

    1、出具公司待生产产品技术图纸和配件报目表及组装说明书;

    2、熟悉制冷行业的制冷标准规范;

    3、配合公司招投标项目及标书制作等。


    任职要求:

    1、有制冷行业工作经验,熟悉产品的制造工艺,加工工艺;

    2、熟悉机械部件的设计,熟练应用相关应用软件,及良好的实际应用经验,熟练操作办公软件;

    3、责任心强,有良好的团队协作精神和较强的沟通协调能力。

  • 研发工程师
    北京
    1人

    工作职责:

    1、负责新风、净化等系统的研发工作;

    2、按照客户需求进行技术方案制定、绘制图纸;

    3、协助销售人员完成与客户的技术交流,技术对接等工作。


    任职要求:

    1、2年以上新风或净化系统及相关专业工作经验;

    2、能够独立承担研发项目及市场部各类订单;

    3、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件;

    4、熟练使用office等办公软件。




  • 质检部经理
    北京
    1人

    工作职责:

    1、 质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作;

    2、 对出现的质量事故进行调查、原因分析,并拟定改善措施;

    3、 根据ISO9001质量体系要求,负责产品实现全过程检验和试验;

    4、 参与内部审核工作,确保纠正和预防措施的有效实施,确保分管的体系运行持续改进;

    5、 拟制质量评审报告,推动相关部门对评审不合格项的改进工作,促进质量管理水平的提高,确保产品质量的不断提升;

    6、 熟悉各种产品的检验标准,并严格按要求检验,在确保质量的前提下,减少材料消耗,降低成本,使检验准确、节能、高效; 

    7、 对产品质量情况记录,及时纠正在生产中出现的质量问题,保证产品质量的前提下降低损耗,减少返工浪费;

    8、 做好原材料的检验试验工作,对不合格品进行判定;

    9、 经常巡回到各车间,及时了解生产过程中所出现的技术问题和质量问题,与车间员工共同研究解决,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量;

    10、 负责每个生产过程的检验工作,经过检验和试验,全面了解每个生产部门的质量技术状况,发现不符合出厂要求的通知车间主管,切实做好生产部门的各级检验制度。 


    任职要求:

    1、熟悉国家对企业产品质量方面的各项政策、法规和要求;

    2、具有质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识和工作经验;

    3、有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度;

    4、为人正直、作风正派、有较好的品德修养;

    5、具有从事企业质量管理3年以上的工作经验。

  • 物业助理
    北京
    1人

    工作职责:

    1、负责统计记录物业部日常收入与支出工作;

    2、负责检查部门员工工作完成效果并汇报;

    3、负责档案管理工作,随时更新档案台账;

    4、负责记录部门员工考勤工作;

    5、负责部门内借款与报销工作;

    6、负责证件的延期与办理工作;

    7、负责物业部各项数据统计整理工作;

    8、完成领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1、有物业管理经验者优先;

    2、熟练驾驶机动车。


  • 服务员
    北京
    2人

    工作职责:

    1、做好客饭前的准备工作;

    2、负责为领导提供客饭服务;

    3、负责客饭后收拾餐厅、清洗餐具工作;

    4、负责会客用品的统计与管理并建立使用台账;

    5、完成领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1、有高档酒店、包间服务工作经验者优先;

    2、形象、气质、行为举止优秀。

  • 帮厨
    北京
    1人

    工作职责:

    1、听从主厨安排,做好洗菜、配菜、切菜工作;

    2、协助主厨完成员工餐和领导客饭的烹制工作;

    3、负责厨房的卫生工作,包括灶台、冷柜、水池和炊具等的清洗工作;

    4、负责客饭后的收拾台面和清洗餐具工作;

    5、负责客饭的传菜工作;

    6、完成领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1、熟练掌握切菜技能;

    2、基本掌握烹饪技能。


  • 行政司机
    北京
    1人

    工作职责:

    1、负责所辖车辆的保险、保养、验车等工作;

    2、负责所辖车辆的内饰与外观的保养工作;

    3、负责每次出车前的安全检查工作,保证驾驶安全;

    4、负责完成公司各部门的用车需求;

    5、负责所辖车辆的各项数据统计工作;

    6、完成领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1、具有5年以上驾龄。

  • 销售
    北京
    21人

    工作职责:

    1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

    2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

    3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

    4、根据公司产品、价格及市场策略,做项目报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

    5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

    6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

    7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。


    任职要求:

    1、实习销售(12名):无经验者,实习,储备人才。

    2、销售员(6名): 1-2年暖通销售行业经验。

    3、销售工程师(3名):3年以暖通行业销售经验,有丰富行业资源。

    其他特殊要求:善于交际、善于沟通、驾驶技术优秀。